Los días 3 y 4 de junio de 2025, Ángela Paloma tuvo el honor de representar a España ante la Comisión Europea en el Programa de Aprendizaje Mutuo de la UE sobre Igualdad de Género – Mujeres en la Política, celebrado en Vilna, Lituania. Fue un espacio inspirador donde se compartieron iniciativas legislativas de toda la UE para seguir impulsando la participación política de las mujeres.
Lituania y Bélgica coorganizaron la sesión. Lituania presentó su proyecto Participación Política de las Mujeres: Del Análisis a la Acción, una iniciativa integral que combina investigación, campañas de concienciación y formación, que culminó en una declaración parlamentaria. Bélgica compartió su trayectoria histórica con cuotas de género y destacó medidas complementarias como la baja parental en los parlamentos, sanciones contra el sexismo político y programas de mentoría. Otros Estados miembros subrayaron la urgente necesidad de abordar la violencia digital y el discurso de odio, así como de reformar los sistemas de selección de candidatos para reducir los sesgos que aún hoy dificultan la igualdad.
Desde España, podemos estar orgullosos. Nuestro país es reconocido como un referente europeo en igualdad política gracias a reformas pioneras como la Ley de Igualdad de Género de 2007 y la Ley de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. Sumado a gobiernos paritarios, estas medidas han situado a nuestropaís entre las naciones con los mayores niveles de igualdad de género en la política. Pero además, no sólo es necesario que haya más mujeres, sino que nuestra legislación esté dirigida a mejorar la vida de la ciudadanía sin discriminación. Seguimos apostando ese más políticas… para otra política.
Ahora bien, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en el liderazgo local y regional. Se enfrentan a dinámicas internas opacas de sus propios partidos, a la carga desproporcionada de los cuidados, a nuevas amenazas como consecuencia de la desinformación y la inteligencia artifical aplicada a las campañas electoralers. Sumemos la falta de apoyo institucional una vez que dejan el cargo y el vacío al que se enfrentan. Sumemos las consecuencias en sus vidas personales y en su salud mental. Todos estos factores limitan la sostenibilidad de sus carreras y les impiden convertirse referentes para las futuras generaciones. Hay tarea.
Ahora que se acercan las elecciones municipales y que entra en juego la ley de paridad en España, conviene recordar los obstáculos a los que las líderes se enfrentan. Pero, especialmente, conviene recordar cómo se pueden superar.
Compartitimos el paper que presentamos ante la Comisión Europea como contribución a mejorar la vida de las mujeres en política y a animar a todas las mujeres que deseen ser líderes.
